践行“锐进”管理理念，他们这样说！

公司“锐进”管理理念发布一个月来，

从两级机关到项目以不同的形式组织宣贯学习，

广大员工纷纷立足岗位畅谈学习体会，

下面，就让我们一起来看看

两级机关部分部门负责人

及分公司领导是怎么说的吧～

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公司副总经济师兼合约法务部经理

谢光华

不同时期，总是会面临新的压力，作为一名共产党员，不能被压力压倒，而是要相信，从来没有迈不过去的槛，没有解决不了的问题，要敢于直面困难，坚定攻坚克难的决心和勇气，创新方法解决问题。

中建五局机电设计研究院院长 彭宗来

机电设计院践行“锐进”管理理念，要不忘“支撑公司主营业务发展”之初心，将设计做“精”，即精益设计，精心研究，精诚服务，精彩贡献，为公司实现“一最三创”的战略目标，持续有力地贡献设计力量。

公司纪检监督工作部部长 李振宇

“锐进”管理理念彰显了五局安装人开拓进取，闯新路、亮新招、开新局的奋斗姿态。作为公司纪检监督人员，更要践行“锐进”理念，敢于动真碰硬，执纪亮剑，做到忠诚干净担当，以更高标准、更严要求、更实作风为公司高质量发展保驾护航。

公司科技质量部经理

刘鑫铭

“敢闯敢创、精益精诚”的“锐进”管理理念是公司在新时代对科技质量工作提出的新使命和新目标。在具体的工作实践中我们将“锐进”管理理念落实为“创新创造，精诚精品”，积极钻研新技术，应用新方法，着力技术革新，实现更大价值创造。在产品建造上，以匠人之心，承匠人之魂，对品质不懈追求，打造过程精品，提升品牌核心竞争力。

华南分公司总经理、党总支书记 张佳佳

面对新时代新征程，机会与挑战并存，“锐进”管理理念指引我们以“敢闯敢创”的雄心和“精益精诚”的态度，不断深耕区域、谋求变革、创新发展，攻坚转型业务开拓，强化精细管理，提升经营管理品质，助力公司高质量发展，向“新”出发。

人力资源（干部人事）部副经理 周波

在高质量发展的征程中，“锐进”浓缩了“敢闯敢创、精益精诚”的核心表达，既有“敢为人先”的发展自信和奋斗姿态，又有“信和天下”的独特品格，彰显国之大者。作为安装人，我们要发扬“锐意进取”的时代精神，在基层一线中提升能力、在急难险重中摔打锤炼、在履历战历中实现价值，不忘锐进初心、牢记发展使命，打造价值创造利益共同体，一道开创新局面、迈向全新安装新征程。

华北分公司副总经理、总工程师、质量总监 牛锋

面对新的市场环境和竞争形势，公司适时提出了全新升级的“锐进”管理理念。作为工程部门，市场转型逐步深入的新能源、芯片半导体、高端智造和石油化工等领域，需要我们加快学习做好储备，更需要我们鼓足敢闯敢创的精气神去精益精诚的铸造精品。

华中分公司副总

经理 刘斌

“锐进”管理理念要求我们强化真诚合作的信用，通过精益精诚的服务赢得信任，实现与合作伙伴的和谐共赢，更要在激烈的市场竞争中，勇于抢抓新机遇，积极拓展新业务，以当仁不让的气魄和无出其右的实力赢得胜利。

西南分公司党总支副书记、工会主席

韩强

保持锐进心态不放松。要勇于刀刃向内，强化自我作风建设。始终坚信：锐意进取有煎熬，但煎和熬都是变美味的方式，加油也是。保持锐进状态不动摇。积极解决问题，不消极对抗问题。始终坚信：每个人都有两条路，一条用心走，叫作信仰，须坚定如磐；一条用脚走，叫作现实，须奔跑不止，狭路相逢勇者胜。

轨交公司副总经理兼天津七号线系统1标项目经理 韩盛开

志之所趋，无远弗届；志之所向，无坚不入。站在新的发展起点，面对新的发展任务，我们要敢闯敢创炼担当、精益精诚彰作为。只要我们坚定凝心聚力谋发展的决心不动摇，借势发力，砥砺前行，必将能圆满完成分公司全年发展目标任务，为公司转型升级提供坚强支撑，推动企业实现高质量发展！

华东分公司办公室

主任 刘雨纶

“锐进”管理理念向我们发出了自信、创新、突破的号召，对于综合线条来说，开展工作应记敢闯敢创，一文一事当思精益精诚，不仅要学习理解、主动践行，更要宣传好基层践行“锐进”理念的故事，助推“锐进”管理理念全面落地落实。

编辑｜谢影哲

审核｜鲍丽、何佳玲

敢闯敢创 精益精诚

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